• FORMATION DE
    DECORATION INTERIEURE – DIF
    Inter - Entreprises

    Formation de décoration intérieure
    Module décors de vitrines & étalagiste

  • 14 heures – 2 jours
    09H00 – 12H30
    14H00 – 17H00
  • Formation en inter
    2 à 8 personnes
  • Prochaines sessions
    10 et 11 février 09
    18 et 19 mai 09
    09 et 10 juillet 09
    10 et 11 décembre 09
  • Montant/stagiaire
    990 euros - Formation à l’intra sur devis.
  • Lieu de la formation
    75010 Paris
  • Pré requis
    Aucun
  • Formateur
    Professionnels étalagistes
  • Méthode pédagogique
    Formation action
    Matériel et supports de cours inclus sur CD
  • Outils pédagogiques
    Power point, cours et matériel de décoration.
  • Bulletin d'inscription >>
  • Contact >>

Module de formation décoration d’intérieur
Décors de vitrines & étalagiste

OBJECTIFS GENERAL

Réaliser un décor de vitrine attirant qui suscite chez le client le désir d’entrer dans l’espace professionnel.

OBJECTIFS PRATIQUES

A l’issue de la formation les participants seront capables de : Comprendre l’importance de l’identité visuelle pour l’entreprise
Conserver son message au travers de toute proposition décorative
Mettre en place la décoration sur l’espace de vente

PROGRAMME

 La journée débute avec un café d’accueil suivi de la présentation des participants et de leurs attentes pour ce stage.

Rappels de base

Couleurs et harmonies
Formes et présentations visuelles
Tendances actuelles

Identité visuelle de l’entreprise

Définition du message commercial de l’entreprise
Traduction de ce message sous forme d’identité visuelle
Déclinaison de cette identité sur le lieu professionnel
Etudes de cas
Agencement du lieu de vente

Evaluation des besoins en mobilier
Règles d’agencement d’un l’espace commercial
Composition des linéaires et podiums
Etudes de cas ou réflexions sur son lieu de travail et élaborations d’axes d’améliorations
Décors de vitrine

Elaboration du calendrier commercial
Règles de composition des vitrines 
Créations de vitrines (matériel à disposition sur le lieu de formation)

La formation s’articule autour de 2 pôles :
1.Mises en pratiques et études de cas
2.Apports de connaissances du formateur